工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。 当下是崇尚企业形象和集体凝聚力的时代! ! !经济的迅猛发展，推动着企业的竞争，能在竞争中胜出的企业，必定是具有差异经营理念和方式的企业。员工对企业的忠诚、团结、与员工的企业形象，都将会成为企业进竞争的利器！成熟而精美的职业装设计，应该具备让员工有完美的企业形象、企业凝聚力、企业团队精神。
现如今武汉很多工厂或者是大型的超市为了更好的提升服务形象，或者是给职员们形成一种团队意识，通常是会有工作服定做需求的。那么如果是想要定做工作服的话该怎么办呢？ 在武汉如果是有较大的工作服需求，那么可以联系专业的武汉工作服定做厂家进行定做。现在在武汉很多服装厂都是会对外为客户提供定做工作服的服务的。你只要告诉服装厂的工作人员你到底是需要什么样的工作服，具体的款式要求是什么。但是，为了确保定做的工作服能够更符合实际的需求，在定做工作服的时候我们必须要认真的跟服装厂方面做好沟通，比如说在定做工作服的时候具体的款式是什么，定做工作服的过程当中该需要一些什么样的尺寸。清楚的沟通好这些问题就能够确保最终定做完成的工作服能够符合实际的需求，不会出现麻烦。定做工作服本身是不麻烦的，但是因为中间需要注意的问题较多，所以在定做工作服的时候一定不能太大意，该关注的问题还是必须要多加关注，确保工作服定做能够符合实际的需求。 从职业装定做设计的角度研究如何满足对职业装定做的需求,主要分为收集分析、整理和利用资料;了解客户信息与需求;设计的拓展和定制在设计中的协作这四个方面来研究。在武汉职业装定做的设计生产中,不同企业在市场定位、市场拓展、营销策略以及财务结算的方式上都有不同。在这里希望通过这篇文章能在全面考虑职业装定做产品相关特点的基础上,给予设计人员一些相关方面的帮助和建议.职业装定做行业在武汉的市场发展仍然是在初步发展阶段,定制服装的种类特别杂,所导致的层次也不尽相同,但这些不同的存在,其所在的最初目的都是为了满足对于市场客户的需求。本文从职业装定做的目的入手,通过对职业装定做历史和现状概况的分析,研究职业装定做消费群体的情况,找出不同群体的差异到底在哪里,对制定针对性的营销方案起到启示作用,找到职业装定做企业在市场可发展的空间,为未来职业装定做市场的发展指出一些方向。人们的生活方式慢慢的越来越丰富多彩,对于各种需求也在不断的变化,不同类型的人也有着不一样地消费需求和生活方式。目前,职业装定做具有极大的市场需求,伴随着人们日常生活水平的提高,消费者越来越追求个性化的生活方式,希望自己能与众不同,所以对服装也有了一定的要求。人们现在选择职业装定做,实际上是通过定制这种方法来满足自身个性化需求。人们不仅是要购买适合自己的服装,还是在享受独特的服务和体验。由此看出,职业装定做的重新兴盛改变了人们以前的服装消费方式。
企业为员工定做工作服以提升企业形象，但往往定做之后不知该如何检验工作服的质量？怎么看定做工装的品质？
一、工作服的外观要求：整洁且平伏，折叠端正，左右很对称;无线头、无纱毛，各部位符合标准要求;各部位熨烫平整(包比如领子、腰部、裤脚管、裤腿的前后筋等)，做到无漏烫；线与面料的相适应，包括色泽、质地、牢度和缩水率等方面，以能保证服装的内在质量与外观质量为准；钮扣的色泽应该与面料的色泽相称。
二、工作服的规格尺寸：服装号型的设置，必须按照“服装号型系列”标准的有关规定进行(或者所需定做工作服的企事业单位所测量的人员尺寸数据)。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。
三、工作服的色差：色差规定是对原料的要求，也就是对定做工作服面料的要求。根据国家有关对色差的标准规定，服装的上衣领、袋面料和裤侧缝是主要部位，色差应高于四级，其他表面部位色差为四级。我们对工作服的的色差检验工具是借用“染色牢度褪色样卡”进行检验的。
四、工作服的缝制线路检查：各缝制部位的线路不准随便弯曲，要符合定做工作服的造型需要;缝线松紧要与面料厚薄、质地相适应;对称部位要求基本一致;线路要整齐，不重叠，无抛线、跳针，针迹清晰好看;缝制的起止回针要牢固，搭头线的长度要适宜，无漏针、脱线现象。
五、对面料进行检查：看看是否有明显的病疵，色差和虫蛀、鼠咬等。假如有，自然就不符合质量要求。
武汉工作服定做(www.krszf.com)，16年定做经验，用心为每一位客户做好产品和服务，用我们的品质、技术、做工和贴心的服务让您满意!克柔丝服饰-您员工的形象设计专家!